WERKEN bij PGZ

Manager Zorgcontractering GGZ

Een unieke positie voor een gedreven Manager Zorgcontractering GGZ voor 24 uur per week, die zich als een vis in het water voelt in een snelgroeiende organisatie waar veel mogelijkheden zijn en nog niet alles is uitgekristalliseerd.

 

Wat ga je doen

De functie Manager Zorgcontractering is een nieuwe functie binnen onze GGZ-pijler. Vanuit deze functie ben je werkzaam voor de 3 organisaties binnen onze GGZ-pijler (Woonzorgnet, PGZ en Compleet mensenwerk). Op dit moment worden deze werkzaamheden door verschillende personen binnen de organisatie opgepakt. In deze nieuwe functie wordt ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van verkoopstrategieën voor zorg- en dienstverlening van de organisatie, het regisseren van het zorgverkoopproces en het voeren van onderhandelingen over contracten en samenwerkingsovereenkomsten.

Intern ben je adviseur en aanspreekpunt inzake de te volgen strategie en je Je hebt veel contact hierover met managers zorg, de directie en de business controller. Je analyseert interne en externe ontwikkelingen en vertaalt deze gevraagd en ongevraagd naar adviezen en beleidsvoorstellen.

Extern initieer en onderhoud je netwerkrelaties met gemeenten, zorgkantoren, zorgverzekeraars en (potentiële) netwerkorganisaties. Je bent veel in gesprek met gemeenten over de ontwikkelingen en het aanbod dat wij als organisatie daarin kunnen bieden. Je voert onderhandelingen, waarbij je de verwachtingen en de contractvoorwaarden formuleert en bespreekt. Je organiseert of neemt deel aan (voor)overleggen met als doel de beste resultaten voor te realiseren. Daarnaast zorg je ervoor dat je goed op de hoogte bent van veranderingen in wet- en regelgeving en in financiering van de zorg. Je overziet de consequenties van deze (mogelijke) veranderingen. Je bent sturend in innovatieve ontwikkelingen in de zorg waardoor deze beter aansluiten op de wensen, eisen van de klant en zorgfinanciers.

Je bent lid van het MT Geestelijke gezondheidszorg binnen onze organisatie. Hierin heb je een belangrijke rol in de strategische, tactische en operationele beleidsvorming en GGZ-brede vraagstukken.

 

Onze organisatie

Onze organisatie is een dynamische en snelgroeiende private zorgorganisatie, die gaat voor ‘andere zorg’ waar kwaliteit van leven en positieve gezondheidszorg van de cliënten en bewoners centraal staan. In Nederland bieden wij zorg in drie pijlers: Woonzorg, Thuiszorg en Geestelijke gezondheidszorg. Binnen de pijler Geestelijke gezondheidszorg vallen de verschillende labels PGZ, Woonzorgnet en Compleet Mensenwerk.

 

Wie ben jij

Je hebt een relevante opleiding op minimaal hbo-niveau aangevuld met kennis van bedrijfseconomie of bedrijfskunde en relevante werkervaring bij voorkeur op het gebied van aanbestedingen en (financiële) processen in het kader van zorgcontractering.

Als persoon heb je lef om zaken voor elkaar te krijgen, van onderhandelen krijg je energie en je bent een verbinder die procesmatig kan denken en werken. Je kunt tegenstellingen overbruggen voor het creëren van draagvlak en je weet weerstanden te overwinnen voor het voeren van onderhandelingen met gemeenten, zorgkantoren, zorgverzekeraars en netwerkorganisaties.

 

Wat hebben wij jou te bieden?

  • Uitdagende en afwisselende baan voor 24 uur per week.
  • Salaris van max. € 5.045,- of € 5.939,- per maand bij 36 uur werkweek conform cao VVT, FWG 60 of 65 (definitieve inschaling wordt op dit moment vastgesteld door FWG), afhankelijk van je kennis en werkervaring en per 1 maart een salarisverhoging van 3%.
  • Boven op je salaris krijg je 8% vakantiegeld en jaarlijks ruim 29 verlofdagen o.b.v. 36 uur.
  • Extra eindejaarsuitkering van 8,33%, maximaal de hoogte van jouw bruto maandsalaris.
  • Laptop en mobiele telefoon.
  • Wil jij jezelf blijven ontwikkelen of doorleren? Wij bieden jou volop ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden aan die aansluiten bij jouw wensen en mogelijkheden.

 

Selectieprocedure

Onze selectieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een digitale meting gevolgd door een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Tussen de eerste en tweede gespreksronde vindt de digitale meting plaats. Deze meting is digitaal in te vullen en geeft ons een goed beeld van jouw drijfveren en talenten. Je ontvangt een schriftelijke samenvatting hiervan en één van onze medewerkers zal hierop ook persoonlijk toelichting geven.

 

Interesse?

Is je interesse gewekt? Reageer dan direct! We kijken uit naar je sollicitatie. Eerst nog wat meer informatie? Neem dan contact op met Riana den Boef 06-38994845 of mail naar recruitment@pgz.nu

We kijken uit naar jouw reactie!

 

 

Deel deze pagina: