WERKEN bij PGZ

HR Bussines Partner

Onze organisatie is op alle gebieden volop in beweging! Ben jij dé energieke en zelfstandige

HR Business Partner

die ons team komt versterken voor 24 tot 28 uur per week?

 

Wat ga je doen?

  • Als HR Business Partner ben je sparringpartner en adviseur voor het management bij personeel- en organisatievraagstukken en het implementeren en het toepassen van het HR-beleid;
  • Je faciliteert de organisatie bij veranderprocessen waarbij zowel de rol van verbinder als van ‘doorpakker’ je goed ligt.
  • Je informeert, adviseert en begeleidt medewerkers bij samenwerkingsvraagstukken, vragen inzake arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving, opleidings-, loopbaan- en mobiliteitsvraagstukken.
  • Je behoudt inzicht in de HR gerelateerde prestaties van de organisatie en biedt ondersteuning aan het management bij de interpretatie van ken- en stuurgetallen, zoals ziekteverzuimgegevens en personeelsverloop.
  • Daarnaast participeer je vanuit jouw deskundigheid en talent in diverse projecten.

 

Wat mag je van ons verwachten?

  • Je maakt deel uit van een enthousiast HR team dat bijdraagt aan de ontwikkeling, kwaliteit, vitaliteit en betrokkenheid van onze medewerkers én van de organisatie als geheel.
  • Een informele cultuur met korte lijnen tussen de verschillende disciplines. We maken graag gebruik van elkaars expertise en spelen snel in op veranderingen;
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
  • Een werkomgeving waarin we altijd benieuwd zijn naar de laatste ontwikkelingen binnen ons vakgebied;
  • De functie is ingedeeld in FWG 55 vanuit de CAO GGZ met bijbehorend salaris tussen de €3101-, en €4218-,afhankelijk van kennis en ervaring, op basis van 36 uur per week.
  • Extra’s zoals een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%.

 

Wie ben jij?

  • Als jij energie krijgt van werken in een dynamische omgeving, die volop in ontwikkeling is, een servicegerichte instelling én doorzettingsvermogen hebt, dan voel jij je bij ons helemaal op je plek!
  • Je hebt HR kennis op hbo-niveau aangevuld met meerjarige werkervaring. Daarnaast zijn kennis van organisatiekunde en projectmatig werken een must.
  • Je bent een verbinder door je sociale vaardigheden, empathisch vermogen en open communicatiestijl
  • Je woont bij voorkeur in omgeving Noord-Brabant of Limburg, aangezien dat de regio is waar je je op richt.

 

Wie zijn wij?

PGZ is dé specialist in autisme in de regio Limburg en Noord-Brabant. Wij zijn gespecialiseerd in de begeleiding en behandeling van kinderen, jongeren en volwassenen met (een vorm van) autisme. Dat doen we al heel lang, met hart voor alles wat hierbij komt kijken. We bieden ook behandeling en begeleiding bij andere problemen. Bijvoorbeeld stemmings– of angstklachten, AD(H)D of een lichte verstandelijke beperking.

 

Ons belangrijkste inzicht: elk mens is uniek en heeft dus een unieke begeleiding en/of behandeling nodig. Jezelf kunnen zijn en ontwikkelen is belangrijk vinden wij. En dat geldt zeker ook voor de mensen die bij ons werken.

 

PGZ is onderdeel van de overkoepelende moederorganisatie Orpea Group, waar meerdere GGZ, thuis- en woonzorgorganisaties onder vallen. Als HR Business Partner richt je je op de pijler GGZ, waaronder onder andere PGZ onder valt. Orpea Group is een Europees opererende dynamische en snelgroeiende organisatie waarin de zorg voor onze cliënten centraal staat. Als HR Business Partner zal je nauw betrokken zijn bij de implementatie en integratie van de plannen voor een ‘Orpea Nederland’.

 

Heb je interesse?

Eerst nog wat vragen of sparren over de mogelijkheden? Bel met Esther Binnendijk, (Senior HR Business Partner) via telefoonnummer 06-12120353.

 

Wil je solliciteren? Fijn! Recruitmentbureau OpenHR ondersteunt ons exclusief in deze wervingsprocedure.

We verzoeken je je sollicitatie te sturen via: HR Business Partner – OpenHR

 

Bij indiensttreding is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Deel deze pagina:

Share on email
Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on whatsapp